Hur många veckors sammanhängande semester har man rätt till?

Innehållsförteckning:

1. Hur många veckors sammanhängande semester har man rätt till?
2. Hur många semesterdagar får du spara till ett senare semesterår?
3. Har du rätt att ta ut semester?
4. Hur många semesterdagar Har du rätt till?
5. Hur länge har du rätt till semesterledighet?

Hur många veckors sammanhängande semester har man rätt till?

Du har rätt till semester enligt lagen Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.

Hur många semesterdagar får du spara till ett senare semesterår?

• Din arbetsgivare är skyldig att lägga ut 20 semesterdagar per år, men överskjutande dagar har du rätt att spara till ett senare semesterår. Enligt semesterlagen får du dock högst spara fem semesterdagar i fem år (kollektivavtal kan innehålla andra bestämmelser), således högst 25 semesterdagar.

Har du rätt att ta ut semester?

• Att ta ut semester. Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet (huvudsemester) under perioden juni till augusti enligt semesterlagen . Undantag från detta kan finnas i kollektivavtal , till exempel Apoteksavtalet, där rätten är begränsad till tre veckor.

Hur många semesterdagar Har du rätt till?

• Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår. Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar. Hur många semesterdagar du har rätt till

Hur länge har du rätt till semesterledighet?

• Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet (huvudsemester) under perioden juni till augusti enligt semesterlagen. Undantag från detta kan finnas i kollektivavtal, till exempel Apoteksavtalet, där rätten är begränsad till tre veckor. Det kan också finnas undantag i individuella anställningsavtal.