Hur mycket optioner startup?

Innehållsförteckning:

1. Hur mycket optioner startup?
2. Hur fungerar personaloptioner?
3. Hur redovisar man optioner?
4. Vad händer med optioner vid börsnotering?
5. Hur deklarera personaloptioner?

Hur mycket optioner startup?

Ska ha färre än 50 anställda. Ha max 80 miljoner kronor i nettoomsättning eller balansomslutning. Den utställda optionen får ha ett marknadsvärde om max tre miljoner kronor per anställd. Optioner till ett totalt värde om max 75 miljoner kronor får ställas ut.

Hur fungerar personaloptioner?

Personaloptionen är i sig inte ett värdepapper utan ett avtal mellan bolaget (optionsgivaren) och den anställde (optionsinnehavaren) som ger den anställde rätt, men inte skyldighet, att till ett i förutbestämt pris köpa aktier i framtiden och bli delägare i bolaget.

Hur redovisar man optioner?

Redovisningsenheter som har som huvudverksamhet att investera i finansiella instrument klassificerar optioner som varulager. Man brukar bokföra optioner i kontogrupp 13, kontogrupp 18 eller som varuinköp i kontogrupp 40.

Vad händer med optioner vid börsnotering?

Vanligast är att en option avser rätten att köpa eller sälja en börsnoterad aktie men det finns inget som hindrar att optionen avser köp eller sälj möjlighet av någon annan tillgång. Exempelvis aktier i ett mindre bolag som inte är noterat på någon börs.

Hur deklarera personaloptioner?

Beskattning av personaloptioner Förmånsbeskattning sker när du rent faktiskt utnyttjar optionen till köp av aktier enligt den så kallade personaloptionsbestämmelsen. Det finns inget krav på att aktierna måste säljas för att beskattningstidpunkten ska inträda.