Hur mycket får man i Skifttillägg?

Innehållsförteckning:

1. Hur mycket får man i Skifttillägg?
2. När börjar ob kommunal?
3. Hur mycket ob får man på helger inom vården?
4. Hur mycket är OB tillägg timanställd?
5. Hur mycket får man för förskjuten arbetstid?
6. Hur mycket tjänar man i Handels?
7. Hur mycket ob får man inom vården?

Hur mycket får man i Skifttillägg?

Lager: Samantha tjänar 97 000 kronor/år

I kollektivavtalet	Årligt värde
Löneökningen 2017	6 200
Skifttillägg/ob-ersättning	49 000
Skiftform/kortare arbetstid	16 600
Avtalspension	16 900

När börjar ob kommunal?

Mellan klockan 22:00 dag före lördag/helgdagsafton och klockan 06:00 dag efter sön- och helgdag utges ersättning med 30,66 kr/timme.

Hur mycket ob får man på helger inom vården?

OB-ersättning per timme Avtalstext 00-24 O-tilläggstid B 53,00 kr/timme Tid från kl 00.00 till kl 24.00 lördag, söndag, helgdag eller dag som både föregås och efterföljs av söndag eller helgdag. Jul- och nyårsafton jämställs med helgdag.

Hur mycket är OB tillägg timanställd?

Ordinarie OB-ersättning
Gäller från	Per timme
1 november 2020	23,53 kr
	24,09 kr

Hur mycket får man för förskjuten arbetstid?

Ersättningen är 32,30 procent av din timlön per timme. Dessutom får du de två första arbetsdagarna en förhöjning. Vid arbete på ledig dag är ersättningen 96,60 procent av din timlön per timme. Vid arbete på ordinarie arbetsdag är ersättningen 48,45 procent av din timlön per timme.

Hur mycket tjänar man i Handels?

Privata butiker och Coops butiker

Ålder	Privata butiker, Svensk Handel 2020 års avtal	Coops butiker, KFO 2020 års avtal
18 år	133:68 kr	133:89 kr
19 år	135:61 kr	136:78 kr
Vid fyllda 18 år och arbetat i branschen:
1 år	139:13 kr	139:13 kr

Hur mycket ob får man inom vården?

Från och med 2016-04-01 högst 20.576 kronor/månad. Från och med 2018-10-01 högst 21 028 kronor/månad Från och med 2019-10-01 höjs OB-taket med 2,1% om inte parterna kommer övererns om annat under avtalsperioden. Parterna är ense om att arbetsgivaren bör ha skälig anledning för att få införa arbete på obekväm arbetstid.