Vad händer om man dricker på jobbet?

Innehållsförteckning:

1. Vad händer om man dricker på jobbet?
2. Hur påverkas arbetslivet av alkohol?
3. Får man förvara alkohol på jobbet?
4. Hur upptäcker man en alkoholist?
5. Har arbetsgivaren rätt att ta drogtest?

Vad händer om man dricker på jobbet?

Arbetsgivaren har huvudansvaret för att motverka missbruk på arbetsplatsen. Arbetsgivaren har därmed även ansvar för arbetsanpassning och rehabilitering då en anställd uppvisat alkoholproblem.

Hur påverkas arbetslivet av alkohol?

Ofta i form av trasiga personliga relationer, dålig hälsa och ekonomi. Men det kan även bli kostsamt för både arbetsgivare och kollegor. Missbruk av alkohol eller droger ökar risken för sjukfrånvaro och minskad produktivitet, men kan även innebära en ökad risk för arbetsplatsolyckor och arbetsrelaterade skador.

Får man förvara alkohol på jobbet?

Att bryta mot policyn och vara påverkad eller förvara alkohol på arbetsplatsen kan innebära arbetsrättsliga konsekvenser. Är personens alkohol- eller droganvändande på grund av missbruk ska rehabilitering påbörjas. Den anställde är då skyldig att delta i den behandling och rehabilitering som erbjuds av arbetsgivaren.

Hur upptäcker man en alkoholist?

Tecken på att du är beroende av alkohol

• Du känner ett starkt begär efter alkohol.
• Du har svårt att sluta dricka när du har börjat.
• Du har misslyckats med att minska drickandet.
• Du ger drickandet en central roll, ofta på bekostnad av annat som du tycker är viktigt.

Har arbetsgivaren rätt att ta drogtest?

Sammanfattningsvis kan din arbetsgivare haft rätt att utföra drogtest. Grunden för detta måste främst ha stöd i någon form av avtal. Om det inte finns stöd där, kan möjligen arbetsledningsrätten motivera drogtest, men det beror på omständigheterna i det enskilda fallet.