Hur lång är uppsägningstiden om jag säger upp mig själv?

Innehållsförteckning:

1. Hur lång är uppsägningstiden om jag säger upp mig själv?
2. Hur lång är uppsägningstiden inom handeln?
3. Hur lång är en provanställning?
4. Hur länge får du vara provanställd?
5. Vad är provanställningen för arbetsgivaren?

Hur lång är uppsägningstiden om jag säger upp mig själv?

Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid, om du inte kommit överens om annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal.

Hur lång är uppsägningstiden inom handeln?

Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden normalt minst en månad. Under uppsägningstiden har du rätt till lön oavsett om din arbetsgivare har eller inte har något arbete åt dig. Om du har en tidsbegränsad anställning gäller den till slutdatum.

Hur lång är en provanställning?

• Provanställning är en visstidsanställning som får vara högst 6 månader lång. ... Huvudregeln är att en provanställning inte får vara längre än sex månader men givetvis kortare. ... Reglerna kring hur en provanställning avbryts eller sägs upp kan vara olika beroende på om det finns kollektivavtal eller inte.

Hur länge får du vara provanställd?

• Om du är provanställd gäller speciella regler. Först och främst får en person bara vara provanställd i sex månader, därefter övergår en provanställning automatiskt till en tillsvidareanställning. En prövoperiod måste inte vara på sex månader, detta är endast den längsta lagliga perioden.

Vad är provanställningen för arbetsgivaren?

• Syftet med provanställningen är att arbetsgivaren ska få möjlighet att pröva en person i befattningen innan den går över i en fast anställning. Om du går med på det när du tackar ja till jobbet, har en arbetsgivare alltså rätt att anställa dig på prov i upp till sex månader, innan anställningen övergår till en tillsvidareanställning ...