Hur fungerar arbetstidsförkortning?

Innehållsförteckning:

1. Hur fungerar arbetstidsförkortning?
2. När har man rätt till arbetstidsförkortning?
3. Hur mycket arbetstidsförkortning per månad?
4. Hur ofta får man gå beredskap?
5. Vad är en arbetstidsförkortning?
6. Hur många avtal har unionen om kortare arbetstid?
7. När skall arbetstagaren erhålla arbetstidsförkortning enligt avtal?
8. Vad är ordinarie arbetstid?

Hur fungerar arbetstidsförkortning?

Med arbetstidsförkortning tilldelas den anställde ett arbetstidskonto/arbetstidförkortningskonto där arbetsgivaren gör avsättningar, enligt kollektivavtal, i tid och/eller pengar. Avsättningar i tid görs oftast baserat på arbetad tid och avsättningar i pengar som en procentsats på utbetald lön.

När har man rätt till arbetstidsförkortning?

För att arbetstagare skall erhålla hela sin arbetstidsförkortning enligt avtal så skall arbetstagaren vara anställd under hela intjänandeperioden 1 april – 31 mars, om arbetstagare har varit anställd del av intjänandeperiod, så måste intjänad arbetstidsförkortning uträknas.

Hur mycket arbetstidsförkortning per månad?

Grundtimlönen för en månadsavlönad beräknas normalt som: (månadslön/sysselsättningsgrad)/avtalstiden. Arbetstidsförkortning som tas ut i betald pensionspremie kan också enligt vissa kollektivavtal beräknas som en procentsats av den utbetalda bruttolönen under ett kalenderår, exempelvis 1,8 % av årslönen.

Hur ofta får man gå beredskap?

För beredskap finns ingen begränsning i arbetstidslagen angående hur många timmar som en anställd får stå i beredskap, förutom att beredskap inte får förläggas under veckovilan. Själva beredskapen räknas alltså inte som arbetstid, men det gör däremot tiden som eventuellt arbete utförs under beredskapsperioden.

Vad är en arbetstidsförkortning?

• 214/365 = x 40 timmar = 23,45 timmar. Kalle har då en intjänad arbetstidsförkortning på 23,45 timmar x sin timlön. Arbetstidsförkortning måste alltid vara intjänad innan man kan ta ut den, dock om man slutar sin anställning under pågående intjänandeår skall den räknas ut och betalas med pengar på slutlönen.

Hur många avtal har unionen om kortare arbetstid?

• Runt 25 procent av Unionens medlemmar har centrala avtal om arbetstidsförkortning. Det finns flera lokala avtal, det vill säga på företagsnivå, om kortare arbetstid. En dags kortare arbetstid motsvarar runt en halv procents löneutrymme.

När skall arbetstagaren erhålla arbetstidsförkortning enligt avtal?

• För att arbetstagare skall erhålla hela sin arbetstidsförkortning enligt avtal så skall arbetstagaren vara anställd under hela intjänandeperioden 1 april – 31 mars, om arbetstagare har varit anställd del av intjänandeperiod, så måste intjänad arbetstidsförkortning uträknas.

Vad är ordinarie arbetstid?

• Ordinarie arbetstid är högst 40 timmar per vecka. Du har rätt till ett schema minst två veckor i förväg och arbetsgivaren måste föra anteckningar om jourtid, övertid och mertid. Den sammanlagda arbetstiden (ordinarie arbetstid och övertid) får vara högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under fyra månader.