Vad består arbetsmiljön av?

Innehållsförteckning:

1. Vad består arbetsmiljön av?
2. Vad gör man för att se till att våra arbetsplatser är säkra ge några exempel?
3. Vem ansvarar för riskanalyser på din arbetsplats?
4. Vilka lagar och regler finns gällande den psykosociala miljön?
5. Hur anmäler man dålig arbetsmiljö?
6. Hur kan arbetsmiljön påverka din hälsa?

Vad består arbetsmiljön av?

WHO har tagit fram en definition av arbetsmiljö som lyder: "Arbetsmiljö en sammanfattande benämning på biologiska, medicinska, fysiologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer som i arbetssituationen eller i arbetsplatsens omgivning påverkar individen."

Vad gör man för att se till att våra arbetsplatser är säkra ge några exempel?

För att förebygga ohälsa och olycksfall på arbetsplatsen är det viktigt med ett systematiskt arbetsmiljöarbete där du är med och påverkar arbetsmiljön. Ditt skyddsombud ska vara ett stöd på arbetsplatsträffar, inför årliga utvecklingssamtal, i samverkansgrupper och psykosociala arbetsmiljöronder.

Vem ansvarar för riskanalyser på din arbetsplats?

Arbetsgivaren har ansvaret för arbetsmiljön Arbetsgivaren ska genomföra alla åtgärder som behövs för att förhindra att arbetstagarna drabbas av olyckor eller sjukdom. Ett exempel på sådana generella åtgärder är att personalen har rätt utbildning och att det finns en riskbedömning.

Vilka lagar och regler finns gällande den psykosociala miljön?

Lag om skydd mot olyckor, som syftar till att skydda människors liv och hälsa samt egendom och miljö mot olyckor. Miljöbalken, som syftar till att främja en hälsosam och god miljö. Socialförsäkringsbalken, där arbetsskadeförsäkringen ingår.

Hur anmäler man dålig arbetsmiljö?

Som arbetstagare kan du anmäla brister i arbetsmiljön till Arbetsmiljöverket. En sådan anmälan behandlas med sekretess det vill säga vi talar inte om för arbetsgivaren att vi har fått en sådan anmälan och ännu mindre vad som står i den. Anmälan kan du göra via vår myndighetsbrevlåda.

Hur kan arbetsmiljön påverka din hälsa?

Hälsan kan vara kopplad till arbetet. Faktorer i arbetsmiljön som kan påverka hälsan negativt är till exempel skador, för lite inflytande, nedskärningar, trakasserier, ensidiga rörelser, stress eller hot och våld. Sjukdomar och andra besvär är också starkt förknippade med vår livsstil.