:

Hur blir man en vikarie?

Innehållsförteckning:

  1. Hur blir man en vikarie?
  2. Vad är en vikariepool?
  3. När kan man bli vikarie?
  4. Varför vikariat?
  5. Varför jobba som vikarie?
  6. Vad ska man tänka på som vikarie?

Hur blir man en vikarie?

8 tips – så lyckas du som vikarie

  1. Fixa rätt villkor innan du börjar. ...
  2. Om du vill sluta tidigare. ...
  3. Om du blir sjuk. ...
  4. Håll koll på ditt företräde till nya jobb. ...
  5. 5. … ...
  6. Sök nytt jobb innan vikariatet är slut. ...
  7. Be om referenser. ...
  8. Sist men inte minst.

Vad är en vikariepool?

Vikariebemanning till förskola och skola Vikariepoolen är en vikarieförmedling som arbetar med uthyrning och rekrytering av pedagogisk personal, kökspersonal och handledare till förskola och skola. Klicka nedan för att boka personal.

När kan man bli vikarie?

För att en vikariatsanställning ska vara tillåten krävs i princip att vikariatet är knutet till en viss frånvarande person eller befattning. Det är dock möjligt att i exempelvis semestertid anställa en vikarie som vikarierar för olika personer efter hand under deras frånvaro.

Varför vikariat?

1. det är betydligt lättare att få ett vikariat. Det säger sig självt, en fast anställning innebär en större investering och förberedelse för arbetsgivaren. Vem som helst anställs inte som vikarie eller tillfälligt anställd – du måste självklart vara kvalificerad – men kraven och önskemålen på kandidaten kan vara lägre ...

Varför jobba som vikarie?

Som vikarie har du ett omväxlande jobb med möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser och knyta värdefulla kontakter. Du väljer själv dina arbetstider och kan skaffa dig arbetslivserfarenhet inom ett område som du är intresserad av.

Vad ska man tänka på som vikarie?

6 saker att tänka på vid vikariat

  1. Du ska alltid få ett skriftligt avtal – även om du har en ordinarie tjänst på samma arbetsplats.
  2. Ett vikariat ska aldrig inledas med en provanställning.
  3. Kontakta det lokala facket och ST Direkt för att få reda på vilken lönenivå och vilka förmåner som är rimliga att komma överens om.