Vad menas med Naturaförmån?

Innehållsförteckning:

1. Vad menas med Naturaförmån?
2. Vad är Personalbiljett?
3. Hur bokförs Naturaförmån?
4. Vad innebär Anställningsförmån?
5. Vad är en Anställningsförmån?

Vad menas med Naturaförmån?

I beskattningen avses med en naturaförmån en ersättning för arbete som arbetsgivaren betalar till löntagaren i annan form än i pengar. En naturaförmån är med andra ord en förnödenhet som har ordnats och bekostats av arbetsgivaren (en vara eller en tjänst) och som arbetsgivaren överlåter till löntagaren.

Vad är Personalbiljett?

Sådana naturaförmåner är kostförmån och personalbiljett. Naturaförmånerna är i flesta fall bestående och upprepas regelbundet. Sådana förmåner är vanligtvis en bostads-, bil- eller telefonförmån som oavbrutet står till löntagarens förfogande. En naturaförmån kan emellertid också vara av engångsnatur eller sporadisk.

Hur bokförs Naturaförmån?

En naturaförmån uppstår när ett företag erbjuder samtliga anställda samma förmån: exempelvis ett årskort på ett visst gym. I det fallet ersätter naturaförmånen friskvårdsbidraget för den anställde. En naturaförmån har ingen fast beloppsgräns som friskvårdsbidraget har.

Vad innebär Anställningsförmån?

Förmåner är ersättningar till anställd personal som utges i en annan form än kontant lön. Anställningsförmåner innebär att arbetsgivaren köper varor, köper tjänster, ger ränteförmånliga lån eller hyr tillgångar åt sina anställda för de anställdes privata användning.

Vad är en Anställningsförmån?

En anställningsförmån (naturaförmån) som beviljas av arbetsgivaren beskattas som löneinkomst. Förmånens värde läggs till mottagarens löneinkomst. Skatteförvaltningen beslutar årligen om de olika anställningsförmånernas värden.