Hur räknar man ut Föräldrapenningtillägg?

Innehållsförteckning:

1. Hur räknar man ut Föräldrapenningtillägg?
2. Hur beskattas föräldralön?
3. Varför föräldralön?
4. Hur mycket föräldralön kan du få?
5. Hur fungerar föräldralön hos arbetsgivaren?
6. Vad är månadslönen i unionen?

Hur räknar man ut Föräldrapenningtillägg?

Detta kallas föräldralön eller föräldrapenningtillägg. Ersättningen fungerar lite olika för olika avtal, så kolla med ditt fackförbund eller din arbetsgivare vad som gäller just för dig. Generellt så brukararbetsgivaren fylla ut så att du får ut totalt cirka 90 procent av lönen i 6–12 månader.

Hur beskattas föräldralön?

Föräldralönen, arbetsgivaravgiften och preliminärskatten skall redovisas i arbetsgivardeklarationen och personalskatterna skall betalas till Skatteverket. Föräldralön är ett engångsbelopp och därför skall avdraget för preliminärskatt göras med engångsskatt.

Varför föräldralön?

Avsikten med föräldralönen från arbetsgivaren är att den tillsammans med föräldrapenningen ska ge dig motsvarande 90 % av din lön, om du tar ut full ersättning från Försäkringskassan. I ditt kollektivavtal framgår hur din föräldralön beräknas.

Hur mycket föräldralön kan du få?

• Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning. Hur mycket föräldralön du kan få beror bland annat på vilket kollektivavtal du omfattas av och hur länge du har varit anställd.

Hur fungerar föräldralön hos arbetsgivaren?

• Föräldralön - så fungerar det. Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den ersättning som försäkringskassan betalar i form av föräldrapenning.

Vad är månadslönen i unionen?

• Formeln för att räkna ut till exempel den första lönen är (formeln utgår från de vanligaste i Unionens avtal): månadslönen delat med antal kalenderdagar i den aktuella månaden gånger antal anställningsdagar Formeln innebär att du får lön som motsvarar den andel av månaden som du jobbat.