Hur många övertidstimmar får en får en heltidsanställd Max arbeta under ett år?

Innehållsförteckning:

1. Hur många övertidstimmar får en får en heltidsanställd Max arbeta under ett år?
2. Hur länge får övertid tas ut?
3. När kan arbetsgivaren beordra övertid?
4. Hur länge får arbetstagare arbeta övertid?
5. Vad är gränsen för övertid på arbetsplatsen?

Hur många övertidstimmar får en får en heltidsanställd Max arbeta under ett år?

När det finns särskilt behov av ökad arbetstid, får övertid tas ut med högst 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår (allmän övertid).

Hur länge får övertid tas ut?

• Övertid. Enligt arbetstidslagen får övertid maximalt tas ut med 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock med högst 200 timmar under ett kalenderår. I flera kollektivavtal tillåts ytterligare övertidsarbete.

När kan arbetsgivaren beordra övertid?

• Vid beordrad övertid finns ingen reglerad tid innan som arbetsgivaren måste meddela att det måste utföras övertid. Det kan ske med bara någon timmes varsel. Vid kvälls- eller helgarbete har en arbetsgivare rätt att beordra anställda övertid även så sent som samma dag om det uppstår akuta behov i verksamheten.

Hur länge får arbetstagare arbeta övertid?

• Övertid. Arbetstagare får arbeta allmän övertid högst 48 timmar under fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad, dock högst 200 timmar under ett kalenderår. Ingen får arbeta mer än 150 timmar extra övertid under ett kalenderår.

Vad är gränsen för övertid på arbetsplatsen?

• Om det inte finns något kollektivavtal på arbetsplatsen gäller arbetstidslagens regler för övertid. Det innebär en gräns på maximalt 200 timmar allmän övertid under ett år och högst 50 timmar övertid under en månad. Arbetsgivaren är skyldig att föra övertidsjournal där jourtid, övertid och mertid framgår.