Hur mycket är ob inom vården?

Innehållsförteckning:

1. Hur mycket är ob inom vården?
2. Hur mycket är Ob-ersättning på arbetsplatsen?
3. Vilka regler gäller för OB-ersättningar?
4. Hur mycket är Ob-ersättningen i städavtalet?
5. Har du rätt till övertidsersättning?

Hur mycket är ob inom vården?

OB-ersättning är ett tillägg som du får utöver din vanliga lön för att du arbetar på obekväm arbetstid. Fredag 30/10 kl. 16-00 O-tilläggstid B 53,00 kr/timme Tid från kl 16.00 till kl 24.00 vardag närmast före trettondag jul, första maj, Kristi himmelsfärdsdag, nationaldagen eller Alla helgons dag.

Hur mycket är Ob-ersättning på arbetsplatsen?

• Handels har exempelvis 100 % ob-ersättning under lördagar efter klockan 12 samt hela söndagen. Livs och livsmedelsavtalet ger dig 124,49 kr/timme både lördag och söndag. Om det inte finns något kollektivavtal När inget kollektivavtal styr vad som gäller på arbetsplatsen finns det olika lagar för en arbetsgivare att ta hänsyn till.

Vilka regler gäller för OB-ersättningar?

• Information om regler för OB-ersättning. I snabbval Timlön, övertid och OB för Teknikavtalet IF Metall finns fyra Ob-ersättningar. För att anställda ska få rätt ersättning måste du för vissa tider på dygnet använda två Ob-ersättningar för samma tid.

Hur mycket är Ob-ersättningen i städavtalet?

• Fastighets fackförbund och deras största kollektivavtal, städavtalet, har en ob-ersättning på 20,39 kr/timme. Polisförbundets obekväma tider börjar först klockan 22:00 och då får de 30 kr/timme. Handels och deras detaljhandelsavtal anger en ob-ersättning på 70 % av lönen. Under helger är ersättningen högre.

Har du rätt till övertidsersättning?

• När du jobbar utöver din ordinarie arbetstid har du rätt till övertidsersättning. För att få ersättning måste du vara beordrad att jobba övertid. Din arbetsgivare kan också godkänna övertiden i efterhand. Det är bra att ha som vana att kolla i förväg med arbetsgivaren om du ska jobba övertid.