Vad innebär prestationslön?

Innehållsförteckning:

1. Vad innebär prestationslön?
2. Vad betyder Utbokad?
3. Vad kostar en anställd med provision?
4. Vad innebär Tidlön?
5. Har bemanningsföretag kollektivavtal?

Vad innebär prestationslön?

Prestationslön och resultatlön , provision, bonus och andra typer av lön som varierar över tid kallas ofta för rörlig lön. De rörliga lönedelarna är ofta kopplade till din individuella prestation och dina resultat, men de kan också vara beroende av resultatet för verksamheten, företaget eller koncernen som helhet.

Vad betyder Utbokad?

Lön och ersättningar under utbokad tid Din lön under tid då du är uthyrd följer det genomsnittliga lö- neläget på kundföretaget (dit du är uthyrd) och för det arbete du utför. Du följer också kundföretagets kollektivavtal när det gäller övriga ersättningar såsom OB- och övertidsersättningar.

Vad kostar en anställd med provision?

Provisionen används ofta som en del av lönen, samtidigt som du har en fast grundlön eller garantilön. Att ha helt provisionsbaserad lön förekommer, men det är inte så vanligt. Tanken med provision är att du som anställd ska motiveras av att kunna påverka vad du får ut i lön och därmed satsa på att göra ett bra jobb.

Vad innebär Tidlön?

För er gäller tidlön. Tidlön betyder att arbetet ska göras i normal arbetstakt, en arbetstakt som är normal för dig. ... Om din arbetsgivare ändå begär att du ska göra klart det arbete som anvisats dig så ska arbetsgivaren betala dig extra timlön och övertidsersättning om du arbetar heltid.

Har bemanningsföretag kollektivavtal?

Du som är anställd av ett bemanningsföretag omfattas ofta av kollektivavtalet som kallas bemanningsavtalet. Det är ett LO-avtal med bemanningsföretagens egna organisation. Avtalet gäller för alla LO:s medlemsförbund. Du omfattas alltså aldrig av något kollektivavtal på den arbetsplats dit du är uthyrd.