Hur funkar AGB?

Innehållsförteckning:

1. Hur funkar AGB?
2. Kan man få AGB fler gånger?
3. Vad är Försäkringsavtalsnummer?
4. Hur ofta kan man få AGB?
5. Vad ingår i AFA?
6. Vad ingår i Årslönesumma?
7. Vad är ersättning vid uppsägning?
8. Kan du säga upp dig själv under uppsägningstiden?
9. Har du rätt till uppsägningstid?
10. Hur lång är uppsägningstiden på din arbetsplats?

Hur funkar AGB?

Avgångsbidrag (AGB) är ett engångsbelopp till en anställd som blir uppsagd på grund av arbetsbrist och som fyllt 40 år. Den anställde ansöker själv om avgångsbidraget direkt hos Afa Försäkring.

Kan man få AGB fler gånger?

Om man blir uppsagd men börjar jobba i samma företag eller koncern inom tre månader med minskad arbetstid kan man ha rätt till en del av AGB-beloppet. Om man senare blir uppsagd från den anställningen kan man ha rätt till ytterligare ersättning.

Vad är Försäkringsavtalsnummer?

Försäkringsavtalsnummer är det sjusiffriga nummer som företaget har hos Fora. Om du är osäker på avtalsnumret eller har andra frågor om försäkringsavtal, kontakta Fora kundservice, 08-787 40 10.

Hur ofta kan man få AGB?

Vad gäller om jag tidigare har fått ersättning från Försäkring vid arbetsbrist? Du kan få högst ett helt AGB-belopp under en femårsperiod. Om du har fått ett reducerat AGB-belopp för mindre än fem år sedan kan du ha rätt till ytterligare ersättning om du blir friställd igen.

Vad ingår i AFA?

Afa Försäkring ägs av arbetsmarknadens parter och drivs utan utdelning till ägarna. Genom kollektivavtalen försäkrar vi anställda inom den privata sektorn och kommuner och regioner. Försäkringarna ger ersättning vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Vad ingår i Årslönesumma?

Som arbetsgivare rapporterar du in den sammanlagda årslönesumman för alla anställda*, oavsett hur mycket den anställde har arbetat. Lönesumman ska redovisas per avtal. Har ni flera avtal som innehåller samma gruppförsäkringar summerar du bara ihop lönesumman.

Vad är ersättning vid uppsägning?

• Ersättning vid uppsägning. Ersättningen från försäkring vid arbetsbrist (AGB) är ett engångsbelopp. Beloppet beror på din ålder och om du arbetar heltid eller deltid. Observera att beloppen är bruttobelopp, du betalar också skatt på ersättningen.

Kan du säga upp dig själv under uppsägningstiden?

• Egen uppsägning - att säga upp sig själv. Om du vill byta jobb eller göra något annat, måste du säga upp dig själv. ... Under din uppsägningstid. Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor.

Har du rätt till uppsägningstid?

• Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor. Upptäcker du att din uppsägningstid sträcker sig förbi det datum du ska börja en ny anställning, kan du försöka komma överens med din arbetsgivare att få sluta tidigare. Men det är inget du har rätt till.

Hur lång är uppsägningstiden på din arbetsplats?

• Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid. Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning.