Får jag a kassa om jag säger upp mig unionen?

Innehållsförteckning:

1. Får jag a kassa om jag säger upp mig unionen?
2. När får man lön om man säger upp sig?
3. Kan du säga upp dig själv under uppsägningstiden?
4. Hur lång är uppsägningstiden på din arbetsplats?
5. Hur lång är uppsägningstiden för en visstidsanställd?
6. Har du rätt till uppsägningstid?

Får jag a kassa om jag säger upp mig unionen?

Om du säger upp dig från ditt arbete blir du som regel avstängd från arbetslöshetsersättning från a-kassan under en tid. Det kan dock finnas skäl som gör att du slipper avstängning hos a-kassan. Kontakta din a-kassa för att få svar på vad som gäller för din a-kassa när du säger upp dig själv.

När får man lön om man säger upp sig?

Arbetstagaren har rätt till samma lön och förmåner som tidigare under hela uppsägningstiden (LAS 12 §). Vid avsked har arbetstagaren inte rätt till någon mer lön, eftersom anställningen avslutas direkt. Vid uppsägning gäller en uppsägningstid under vilken arbetstagaren har rätt till lön.

Kan du säga upp dig själv under uppsägningstiden?

• Egen uppsägning - att säga upp sig själv. Om du vill byta jobb eller göra något annat, måste du säga upp dig själv. ... Under din uppsägningstid. Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor.

Hur lång är uppsägningstiden på din arbetsplats?

• Vanligtvis är uppsägningstiden 1-3 månader, beroende på hur länge du arbetat hos arbetsgivaren. Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid. Läs mer om uppsägningstid när du säger upp dig från en tillsvidareanställning.

Hur lång är uppsägningstiden för en visstidsanställd?

• Det vanliga är att uppsägningstiden är mellan en till tre månader för dig som är tillsvidareanställd ("fast anställd"). Tiden regleras i kollektivavtalet, som du som är medlem kan läsa på Mina sidor. Om du är visstidsanställd brukar det generellt sett inte finnas någon uppsägningstid.

Har du rätt till uppsägningstid?

• Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta som vanligt och du har rätt till bibehållna anställningsvillkor. Upptäcker du att din uppsägningstid sträcker sig förbi det datum du ska börja en ny anställning, kan du försöka komma överens med din arbetsgivare att få sluta tidigare. Men det är inget du har rätt till.