Hur lång uppsägningstid på SATS?

Innehållsförteckning:

1. Hur lång uppsägningstid på SATS?
2. Hur avslutar man SATS?
3. Vilken åldersgräns är det på SATS?
4. Kan man frysa sitt gymkort sats?
5. Har sats startavgift?
6. Hur lång är uppsägningstiden för en anställd?
7. Har du inte längre uppsägningstid på din arbetsplats?
8. Kan du kräva längre uppsägningstid?
9. Vad innebär en månads uppsägningstid?

Hur lång uppsägningstid på SATS?

Du kan när som helst upp- eller nedgradera ditt medlemskap, och efter bindningstiden säga upp det med en månads uppsägningstid.

Hur avslutar man SATS?

Du har en period på 21 dagar från den dag du köper medlemskapet under vilken du kan prova att träna hos oss. För att ångra ditt medlemskap behöver du kontaka vår medlemsservice. Du betalar då för en månad av medlemskap och kan använda medlemskapet i en månad.

Vilken åldersgräns är det på SATS?

Medlemskapet kan tecknas från och med den dagen barnet fyller 11. Den dagen barnet fyller 15 år kan denne teckna ett studentmedlemskap med målsmans medgivande. Barnet behöver då inte träna med en vuxen på SATS. Den dag barnet fyller 18 år (myndig ålder) kan valfritt medlemskap tecknas.

Kan man frysa sitt gymkort sats?

Våra medlemmar, som på grund av särskilda omständigheter inte kan nyttja sitt medlemskap under viss tid, kan frysa sitt medlemskap mot intyg (se villkor för frysning). För att ansöka om frysning måste du fylla i frysningsformuläret och bifoga giltig intyg för den aktuella perioden.

Har sats startavgift?

Som medlem hos oss på SATS betalar du för ditt medlemskap i förskott. Din första autogirodebitering kommer därför att vara högre. Första debiteringen kommer avse aktiva dagar sedan startdatum för ditt medlemskap, kommande månad samt eventuell startavgift.

Hur lång är uppsägningstiden för en anställd?

• Uppsägningstiden varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan 1-3 månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av.

Har du inte längre uppsägningstid på din arbetsplats?

• Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats och ni inte kommit överens om längre uppsägningstid i ditt anställningsavtal, har du själv en månads uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Uppsägningstiden är då en månad oavsett hur länge du varit anställd och oavsett din ålder.

Kan du kräva längre uppsägningstid?

• Arbetstagaren har däremot rätt att kräva en längre uppsägningstid. Om du har varit anställd mer än två år men mindre än fyra år kan du exempelvis kräva två månaders uppsägningstid. Ju längre du har varit anställd, desto längre uppsägningstid kan du kräva. Du måste inte nyttja hela uppsägningstiden men möjligheten finns där.

Vad innebär en månads uppsägningstid?

• Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden. Det innebär att om du har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 31 ...