Hur länge har man rätt att vara studieledig?

Innehållsförteckning:

1. Hur länge har man rätt att vara studieledig?
2. Vad gäller vid tjänstledighet lärare?
3. Hur länge har du rätt till tjänstledighet för studier?
4. Har du rätt att ta tjänstledighet för att byta jobb?
5. Har du rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb?
6. Har du rätt till tjänstledighet hos en annan arbetsgivare?

Hur länge har man rätt att vara studieledig?

Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren (så kallad kvalificeringstid). ... Tjänstledighet beviljas för den tid utbildningen tar, oavsett hur lång tiden är.

Vad gäller vid tjänstledighet lärare?

Du har rätt att vara ledig från ditt arbete under vissa förhållanden, till exempel när du är sjuk eller när du tar hand om ditt barn. Du har också rätt att vara ledig för studier eller för att arbeta fackligt. Din arbetsgivare kan bevilja dig ledigt för andra saker. Det finns olika villkor för de olika ledigheterna.

Hur länge har du rätt till tjänstledighet för studier?

• Enligt studieledighetslagen har du rätt till tjänstledighet för studier om du varit anställd hos samma arbetsgivare de senaste sex månaderna eller sammanlagt minst tolv månader under de senaste två åren (så kallad kvalificeringstid). Vad du vill studera väljer du själv.

Har du rätt att ta tjänstledighet för att byta jobb?

• Tjänstledig för att byta jobb. Du har ingen laglig rätt att få tjänstledigt bara för att arbeta hos en annan arbetsgivare. Om du däremot har en nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom som är kopplad till ditt nuvarande jobb har du rätt att ta tjänstledighet för att pröva ett annat arbete.

Har du rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb?

• Du har inte rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb enligt lagstiftningen, undantag kan gälla om du är sjukskriven. Dock finns det kollektivavtal som gör att du i vissa fall har rätt att vara tjänstledig för att prova annat jobb.

Har du rätt till tjänstledighet hos en annan arbetsgivare?

• Det finns ingen lag som säger att du har rätt till tjänstledighet för att jobba hos en annan arbetsgivare. Det är alltså upp till din arbetsgivare att godkänna eller avslå tjänstledighet i dessa fall.