När ska semestern förläggas?

Innehållsförteckning:

1. När ska semestern förläggas?
2. Vad säger lagen om semester?
3. När ska semestern vara klar?
4. När har jag rätt att få besked om semestern?
5. Vad menas med semesterlagen?
6. Vad säger semesterlagen om sparad semester?
7. Hur många semesterdagar får du spara till ett senare semesterår?
8. Hur många semesterdagar Har du rätt till?
9. Vad gäller att ta ut semester när du är sjuk?

När ska semestern förläggas?

Går det inte att komma överens om när semestern ska förläggas, bestämmer din arbetsgivare över förläggningen. Arbetsgivaren har en skyldighet att förlägga och bevilja en sammanhängande ledighet på minst fyra veckor (den så kallade huvudsemestern) under perioden juni - augusti.

Vad säger lagen om semester?

Du har rätt till semester enligt lagen Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår . Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar.

När ska semestern vara klar?

Semesterplaneringen behöver vara klar till den 31 mars. Skälet för detta är att om arbetsgivaren förlägger semester till annan tidpunkt, än den som den anställde vill, ska hen få besked om detta minst två månader före semesterledighetens början.

När har jag rätt att få besked om semestern?

Senast när har jag rätt att få besked om semestern? Normalt ska du få besked minst två månader före ledighetens början, enligt semesterlagen. Det kan i kommunal verksamhet finnas lokala överenskommelser både om när du måste säga till om önskad semesterperiod och när arbetsgivaren ska meddela dig.

Vad menas med semesterlagen?

Semesterlagen är den lag som anger hur mycket man har rätt till semester och ersättning för denna. När man pratar om lagstadgad semester så är det semesterlagen man menar. Lagen pratar om, och skiljer på, semesterledighet, semesterlön och semesterersättning. Dessa kallas tillsammans för semesterförmånerna.

Vad säger semesterlagen om sparad semester?

18 § En arbetstagare, som under ett semesterår har rätt till mer än tjugo semesterdagar med lön, får spara en eller flera sådana överskjutande dagar till ett senare semesterår. En sparad semesterdag ska läggas ut inom fem år från utgången av det semesterår då den sparades, om inte annat följer av 20 § andra stycket.

Hur många semesterdagar får du spara till ett senare semesterår?

• Din arbetsgivare är skyldig att lägga ut 20 semesterdagar per år, men överskjutande dagar har du rätt att spara till ett senare semesterår. Enligt semesterlagen får du dock högst spara fem semesterdagar i fem år (kollektivavtal kan innehålla andra bestämmelser), således högst 25 semesterdagar.

Hur många semesterdagar Har du rätt till?

• Den svenska semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår. Av dessa har du som anställd rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni – augusti. Ditt anställningsavtal kan också ange att du har rätt till ytterligare semesterdagar. Hur många semesterdagar du har rätt till

Vad gäller att ta ut semester när du är sjuk?

• Ja, samma regler för att ta ut semester gäller när du är sjuk som när du arbetar. Det innebär att din arbetsgivare inte ska neka dig semester på grund av att du är sjuk, utan ska behandla din semesteransökan som vanligt. Tänk dock på att du kanske tjänat in färre antal betalda semesterdagar om du varit sjuk i mer än 180 dagar.