Hur skapas förändring?

Innehållsförteckning:

1. Hur skapas förändring?
2. Vilka steg kan en förändringsprocess ofta delas in i?
3. Vad är Förändringskommunikation?
4. Hur gör man för att skapa en organisation som är villig att förändra sig?
5. Vad är en förändring?
6. Vad är en förändringsprocess?
7. Kan alla kommunicera hur sker det första steget?

Hur skapas förändring?

För att skapa bestående förändringar, krävs att varje inblandad medarbetare är motiverad att ändra sitt sätt att jobba. Motivationen behöver bygga på en övertygelse, och kan inte bara hänga ihop med straff eller belöningar.

Vilka steg kan en förändringsprocess ofta delas in i?

I hans modell (figur 1) beskrivs förändringsprocessen som bestående av tre faser; behovsinventering, igångsättning och implementering. Sammanfattningsvis kan vi säga att det finns många forskare som pekar på att förändringsprocesser kan beskrivas som en sekvens av olika faser.

Vad är Förändringskommunikation?

Förändringskommunikation är enkelt förklarat planerade kommunikationsinsatser som syftar till att få människor att förstå och bidra till en förändring. Om medarbetarna förstår syftet med förändringen och känner sig delaktiga så nås nästan alltid målen med förändringen.

Hur gör man för att skapa en organisation som är villig att förändra sig?

Enligt ADKAR krävs fem ingredienser för att nå bestående förändring:

1. Awareness (medvetenhet): medvetenhet om behovet av förändring.
2. Desire (vilja): viljan att förändras.
3. Knowledge (kunskap): kunskap om hur förändringen ska ske.
4. Ability (förmåga): möjligheten att prestera i det önskade läget.

Vad är en förändring?

I själva ordet förändring finns innebörden att vi ska ändra någonting som redan finns och har funnits under en längre tid. Det behöver inte vara fel, tvärtom. Men ibland måste man också hitta nya perspektiv.

Vad är en förändringsprocess?

En förändringsprocess är de aktiviteter som krävs för att förflytta en organisation till ett önskat läge. En annan definition av förändringsprocesser är de arbetssätt som tillämpas för att hantera ändringar, exempelvis i samband med IT-utveckling.

Kan alla kommunicera hur sker det första steget?

Om du inte förstår eller känner dig ifrågasatt – fråga! Att komma till insikt kring hur du kommunicerar och hur du uppfattas av andra är första steget till en ännu bättre kommunikation. På kursen Effektiv kommunikation får du göra en analys av hur din kommunikation uppfattas av andra.