Får inte högre lön?

Innehållsförteckning:

1. Får inte högre lön?
2. Får man sätta lön efter ålder?
3. Kan man höja sin lön?
4. Är min lön för låg?
5. Vad påverkar lönens storlek?
6. Får man högre lön som skyddsombud?
7. Får sjukskrivning påverka löneökning?
8. Vad kan påverka vilken lön du får vid en anställning?
9. Hur mycket lön borde jag ha?

Får inte högre lön?

Det bästa tillfället att öka sina inkomster är på lönesamtalet eller löneförhandlingen. Under mötet sitter du ner med chefen eller HR-ansvarig och diskuterar vilken lön du ska få. Under detta samtal har du stora möjligheter att höja din inkomst – en möjlighet du bör försöka ta vara på!

Får man sätta lön efter ålder?

Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering. ... Diskrimineringslagen förbjuder osakliga löneskillnader som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Kan man höja sin lön?

Ett effektivt sätt att höja sin lön rejält kan vara att byta arbete. Men även du som vill stanna kvar där du är, kan du bli medveten om vilken lön du skulle kunna få på andra företag. Gör så här: Sök intressanta jobb, ange olika löneanspråk och se om du blir kallad till intervjuer.

Är min lön för låg?

Tänk noga igenom vad du presterat under året, ta reda på vilka lönekriterier som gäller på din arbetsplats och hur du ligger till lönemässigt. Samla dina argument och testa dem gärna i ett simulerat samtal med en kollega eller vän som kan spela "chefen".

Vad påverkar lönens storlek?

Dessutom är det viktigt hur företaget går ekonomiskt och var i landet det ligger. Lönen påverkas dessutom av en rad andra faktorer som har med arbetet att göra. Exempel på dessa kan vara: hur svårt arbetet är.

Får man högre lön som skyddsombud?

Du får ingen lön för ditt uppdrag som skyddsombud. Men din arbetsgivare har inte heller rätt att ge dig sämre lön eller på annat sätt behandla dig orättvist på grund av att du är skyddsombud. Ditt jobb som skyddsombud är oavlönat. Det betyder att du inte får någon extra ersättning för ditt uppdrag.

Får sjukskrivning påverka löneökning?

Ja, om den rätten är inskriven i ett lokalt kollektivavtal kan du få kompensation. Detta regleras inte i de centrala kollektivavtalen. Om du är föräldraledig har du rätt till samma löneutveckling du skulle haft om du arbetat.

Vad kan påverka vilken lön du får vid en anställning?

Ingen lag bestämmer vilken lön du ska ha. Din arbetsgivare sätter din lön utifrån lönekriterierna i löneavtalet. ... Finns det kollektivavtal och därmed löneavtal på din arbetsplats, så finns det en lägsta lön som din arbetsgivare inte få gå under.

Hur mycket lön borde jag ha?

Det är egentligen den första frågan du bör ställa dig, innan du börjar fundera på löneanspråket. Det kan nämligen innebära omkring 100 000 kronor om året för dig, om det finns kollektivavtal. Saknas det å andra sidan kollektivavtal kan du faktiskt inte ens kräva att få en årlig lönerevision - det vill säga höjd lön.