Får man ta ledigt för läkarbesök?

Innehållsförteckning:

1. Får man ta ledigt för läkarbesök?
2. Har arbetsgivare rätt att neka läkarbesök?
3. Har arbetsgivaren rätt att veta orsak till sjukskrivning?
4. Hur ofta får man ta ledigt från jobbet?
5. Kan arbetsgivaren begära läkarintyg?

Får man ta ledigt för läkarbesök?

Om man behöver gå till läkare eller tandläkare på arbetstid kan man be om tjänstledigt, det vill säga ledigt utan betalning. Ibland kan det stå i kollektivavtalet att man har rätt till betald ledighet i samband med vissa typer av läkarbesök. Den som vill studera har rätt att få tjänstledigt från sitt arbete.

Har arbetsgivare rätt att neka läkarbesök?

Svar: Det finns inte reglerat i lag eller avtal att man har rätt till ledighet för ett planerat läkarbesök. Det bör ligga i din arbetsgivares intresse att bevilja ledighet så man kan förebygga eventuella besvär i framtiden men de har ingen skyldighet att du ska få ledigt.

Har arbetsgivaren rätt att veta orsak till sjukskrivning?

Ytterst har arbetsgivaren tillgång till sjukintyget och kan titta på sjukdomsorsak samt den nedsatta arbetsförmågan. Så som svar på din fråga, din arbetsgivare har rätt att fråga om orsaken till varför du är sjuk, däremot måste du inte svara på frågan.

Hur ofta får man ta ledigt från jobbet?

Du kan få ledigt med lön för en kort tid, ofta enbart en del av arbetsdagen eller en enstaka arbetsdag. Det kan röra sig om exempelvis nära anhörigs begravning, eget bröllop, egen 50-årsdag eller läkar- och tandläkarbesök. Du måste dock alltid få ledigheten beviljad av arbetsgivaren.

Kan arbetsgivaren begära läkarintyg?

Arbetsgivaren har alltid rätt att kräva sjukintyg från åttonde dagen, men när det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren kräva det från en tidigare dag, till och med från första sjukdagen. Särskilda skäl för tidigare intyg kan vara till exempel misstanke om missbruk eller behov av rehabilitering.