Hur väljs en förtroendevald?
Innehållsförteckning:
- Hur väljs en förtroendevald?
- Vad innebär det att vara förtroendevald?
- Hur blir man fackombud?
- Vad är fackligt förtroendevald?
- Vem kan bli förtroendevald?
- Är skyddsombud förtroendevald?
Hur väljs en förtroendevald?
I Kommunal innebär att vara förtroendevald att du fått ett uppdrag av de som är medlemmar i facket där du jobbar. Du har blivit utsedd till arbetsplatsombud eller skyddsombud – eller båda uppdragen. ... Skyddsombudet har en rad rättigheter, till exempel att delta vid planering av frågor som rör arbetsmiljön.
Vad innebär det att vara förtroendevald?
Tycker du att det är viktigt hur ni har det på jobbet? Vill du få möjlighet till information och inflytande över vilka beslut som tas och som påverkar ditt och dina kollegors arbete? Känner du ett starkt engagemang för dina medmänniskor och vill bidra till att göra tillvaron bättre?
Hur blir man fackombud?
Som fackombud har du rätt till utbildning. En bra start är att påbörja Handels utbildning för förtroendevalda som är uppdelad i olika steg. Kontakta din avdelning så kan de berätta mer om vilken/vilka utbildningar som finns för dig och ditt uppdrag!
Vad är fackligt förtroendevald?
Välkommen till ett fackligt uppdrag Som förtroendevald har du medlemmarnas förtroende att företräda dem i fackliga frågor på arbetsplatsen. Din roll är helt enkelt att arbeta för medlemmarnas bästa och i uppdraget ingår att: Stödja och företräda medlemmar.
Vem kan bli förtroendevald?
Det är medlemmarna på arbetsplatsen som väljer sina representanter. Du kan bli vald till olika uppdrag, som till exempel arbetsplatsombud eller skyddsombud. Valen sker normalt på ett medlemsmöte. Det viktigaste är att du har ett intresse och engagemang, samt att du delar våra värderingar.
Är skyddsombud förtroendevald?
Som förtroendevald och skyddsombud spelar du en mycket viktig roll i det lokala arbetsmiljöarbetet. Din uppgift är att företräda dina kollegor i arbetsmiljöfrågor och verka för att arbetsgivaren uppfyller sitt ansvar enligt arbetsmiljölagstiftningen.