Vad gäller vid varsel Handels?

Innehållsförteckning:

1. Vad gäller vid varsel Handels?
2. Hur påverkas semester vid korttidsarbete?
3. Vad gäller vid uttag av semesterdagar?
4. Måste man ta ut semester Korttidspermittering?
5. Vad gäller vid varsel kommunal?
6. Är varsel och uppsägning samma sak?

Vad gäller vid varsel Handels?

Vad innebär ett varsel om uppsägning? Arbetsgivaren ska informera den lokala fackliga organisationen om vad han/hon tänker göra. Arbetsgivaren varslar om driftsinskränkning, det vill säga uppsägningar och/eller omorganisation. Förhandling om uppsägningarna begärs därefter av arbetsgivaren.

Hur påverkas semester vid korttidsarbete?

Om det finns kollektivavtal på din arbetsplats är utgångspunkten att semesterförmånerna inte ska påverkas av korttidsarbete. Du ska därför erhålla samma semesterlön under semestertillfället som du skulle ha gjort om korttidsarbete inte varit aktuellt.

Vad gäller vid uttag av semesterdagar?

Semesterlagen och de flesta kollektivavtal säger att alla har rätt till en ledighetsperiod om minst fyra veckor under perioden juni-augusti. Arbetsgivaren ska ge besked om när du ska ta ut semester i god tid innan sommaren. För övrig tid på året finns det egentligen inga regler om semesteruttag.

Måste man ta ut semester Korttidspermittering?

Frågan om när du får ta ut semester påverkas inte av om korttidsarbete är aktuellt. Grundregeln i semesterlagen är att semestern ska tas ut under sommarmånaderna, juni till augusti. Det kan även finnas regler i ditt kollektivavtal som skiljer sig från semesterlagen och då gäller avtalets regler.

Vad gäller vid varsel kommunal?

Arbetsgivaren ska som ett första steg meddela dig detta skriftligt (varsel). Det händer ändå ibland att arbetsgivaren avslutar anställningen utan att meddela dig detta innan. Om du har blivit varslad eller meddelad om direkt avsked, så ska du omedelbart kontakta Kommunal (eller den fackförening du är medlem i).

Är varsel och uppsägning samma sak?

Att bli varslad är inte samma sak som att bli uppsagd. Ett varsel är kort beskrivet en förvarning om att en uppsägning eller en permittering kan vara på väg. När en arbetsgivare varslar meddelas berörda anställda och ett skriftligt dokument skickas till Arbetsförmedlingen och fackförbundet.