Hur beräknas semesterlön vid sjukskrivning?

Innehållsförteckning:

1. Hur beräknas semesterlön vid sjukskrivning?
2. Hur beräknas semesterlönegrundande frånvaro?
3. Kan man ta en halv semesterdag kommunal?
4. Vad gäller när man blir sjuk på sin semester?
5. Hur länge blir du sjuk under Ett semesterår?
6. Hur länge tjänar du in semesterlön?
7. Hur kan du tjäna in semesterlön när du är frånvarande?
8. Hur många dagar är semestergrundande under Ett semesterår?

Hur beräknas semesterlön vid sjukskrivning?

En sjukskrivning är semesterlönegrundande i 180 dagar per intjänandeår. Det innebär att man, trots frånvaro från arbetet, kan tjäna in semesterlön i högst 180 dagar. Efter oavbruten frånvaro i ett helt intjänandeår upphör dock den rätten.

Hur beräknas semesterlönegrundande frånvaro?

Om den anställde har arbetat hos arbetsgivaren under hela intjänandeåret om 240 arbetsdagar men haft semestelönegrundande frånvaro om 40 dagar och semester om 22 dagar så skall den totala bruttolönen divideras med 178 dagar (240-40-22) och dagslönen multipliceras med 40 dagar (semesterlönegrundande frånvaro).

Kan man ta en halv semesterdag kommunal?

Alla regler kring semester finns i semesterlagen och i ditt kollektivavtal. ... Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal. Det är ditt kollektivavtal som anger hur många semesterdagar du har och finns det inget avtal så är det semesterlagens regler som gäller.

Vad gäller när man blir sjuk på sin semester?

Om du blir sjuk under din semester i Sverige eller ett annat EU/EES-land är det din arbetsgivare som bedömer om du har rätt till sjuklön. Om du är sjuk längre än 14 dagar kan du ansöka om sjukpenning från Försäkringskassan.

Hur länge blir du sjuk under Ett semesterår?

• Det betyder att blir du sjuk mitt under ett semesterår har du 180 dagar som är semestergrundande under insjuknandeåret och därefter ytterligare 180 dagar under nästkommande intjänandeår. Det gäller både helt eller partiell sjukfrånvaro. Därefter upphör sjukdomen att vara semesterlönegrundande.

Hur länge tjänar du in semesterlön?

• Sjukskrivning: Du får tillgodoräkna dig högst 180 dagar per år. Om du är sjukskriven mindre än 180 dagar tjänar du alltså in full semesterlön under det året. Är du sjukskriven under flera år finns en begränsning. När du har varit borta under mer än ett år tjänar du från år två inte längre in mer semesterlön.

Hur kan du tjäna in semesterlön när du är frånvarande?

• Du kan tjäna in semesterlön när du är frånvarande i följande fall: Sjukskrivning: Du får tillgodoräkna dig högst 180 dagar per år. Om du är sjukskriven mindre än 180 dagar tjänar du alltså in full semesterlön under det året. Är du sjukskriven under flera år finns en begränsning.

Hur många dagar är semestergrundande under Ett semesterår?

• Sjukfrånvaro. 180 dagar är semestergrundande under ett helt semesterår. Det betyder att blir du sjuk mitt under ett semesterår har du 180 dagar som är semestergrundande under insjuknandeåret och därefter ytterligare 180 dagar under nästkommande intjänandeår. Det gäller både helt eller partiell sjukfrånvaro.