Hur räknar arbetsgivaren ut sjuklön?

Innehållsförteckning:

1. Hur räknar arbetsgivaren ut sjuklön?
2. Hur lång tid får du sjuklön från arbetsgivaren?
3. När får du lagstadgad sjuklön?
4. Vad är sjuklön och sjukpension?
5. Vad är sjuklön dag 15-90?

Hur räknar arbetsgivaren ut sjuklön?

Sjuklönen beräknas som 80 procent av aktuell snittlön. Sjuklönen ska ersätta säljaren för den provisionslön han skulle ha tjänat under den arbetstid som han hade kunnat arbeta om han varit frisk. Sjuklön betalas därför inte för konferensdagar och helger.

Hur lång tid får du sjuklön från arbetsgivaren?

• Sjukdom kortare tid. Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar.

När får du lagstadgad sjuklön?

• Från arbetsgivaren får du lagstadgad sjuklön de första 14 dagarna, förutom ett karensavdrag som motsvarar 20 % av den genomsnittliga veckoarbetstiden. Efter karenstiden till och med dag 14 i sjukperioden betalar din arbetsgivare en sjuklön som är 80 procent av lönen, oavsett vad du tjänar.

Vad är sjuklön och sjukpension?

• Sjuklön och sjukpension. ... Fram till sista maj 2020 är ersättningen 700 kr och resten av perioden 804 kr, oavsett karensavdragets storlek. ... Den betalas ut med 15 procent av den pensionsmedförande lönen under 7,5 prisbasbelopp.

Vad är sjuklön dag 15-90?

• Sjukdom dag 15 - 90. För dag 15 och framåt får du sjukpenning från Försäkringskassan. Den motsvarar knappt 80 procent av lönen maximerat till en årslön på 8 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.