När ska man förmånsbeskattas för bil?

Innehållsförteckning:

1. När ska man förmånsbeskattas för bil?
2. Hur deklarerar man tjänstebil?
3. Vad räknas som extrautrustning på förmånsbil?
4. Är det lönsamt att ha tjänstebil?
5. Hur mycket av förmånsvärdet betalar man?
6. Hur deklarerar man bilförmån?

När ska man förmånsbeskattas för bil?

Om du använder arbetsgivarens bil för privata resor mer än 100 mil eller vid mer än 10 tillfällen per år så blir det en bilförmån som du ska beskattas för. För att du ska kunna visa att du inte har använt bilen privat bör du ha en körjournal och noggrant anteckna alla resor, både privata och i tjänsten.

Hur deklarerar man tjänstebil?

Hur mycket skatt du betalar när du har en förmånsbil beror på förmånsvärdet för den bil du har valt. En bilförmån beräknas utifrån en schablon där bland annat vad bilen kostade som ny, extrautrustning och fordonsskatten påverkar förmånsvärdet. Förmånsvärdet räknas sedan ihop med din lön vid beräkning av din skatt.

Vad räknas som extrautrustning på förmånsbil?

Som extrautrustning räknas all utrustning som har samband med bilens funktion eller den åkandes komfort och förströelse.

Är det lönsamt att ha tjänstebil?

Förmånsbil är att föredra i de allra flesta fall. Ju dyrare bil man har och ju mer man kör privat, desto större blir ”vinsten” med att ha förmånsbil. Det bästa alternativet är att företaget betalar drivmedlet för tjänstemilen och att du betalar drivmedlet för den privata körningen.

Hur mycket av förmånsvärdet betalar man?

När en anställd får en förmånsbil räknas det som en löneförmån som den anställde ska betala skatt på. Skatten baseras på ett schablonbelopp (förmånsvärde) som fastställs av Skatteverket. Förmånsvärdet läggs ovanpå den anställdes lön och därefter betalar arbetsgivaren löneskatt precis som vanligt.

Hur deklarerar man bilförmån?

När en anställd får en förmånsbil räknas det som en löneförmån som den anställde ska betala skatt på. Skatten baseras på ett schablonbelopp (förmånsvärde) som fastställs av Skatteverket. Förmånsvärdet läggs ovanpå den anställdes lön och därefter betalar arbetsgivaren löneskatt precis som vanligt.