Welke feestdagen krijg je extra betaald?

Innehållsförteckning:

1. Welke feestdagen krijg je extra betaald?
2. Welke beroepen werken op feestdagen?
3. Hoeveel procent verdien je met kerst?
4. Welke feestdagen dubbel betaald horeca?
5. Hoeveel procent krijg je met Koningsdag?
6. Hoeveel toeslag krijg je voor nachtdienst?
7. Welke feestdagen moet je niet werken?
8. Wat met feestdagen als je deeltijds werkt?
9. Hoeveel procent krijg je op 2de kerstdag?
10. Hoeveel dagen krijgen werken mensen vrij met Kerst?
11. Wanneer moet je werknemers vrijaf geven op feestdagen?
12. Wanneer moet je een toeslag geven op een feestdag?
13. Is feestdag geen vrije dag in de horeca?

Welke feestdagen krijg je extra betaald?

Salaris bij feestdagen

• Nieuwsjaarsdag.
• Koningsdag.
• Bevrijdingsdag.
• Goede vrijdag.
• 1e en 2e Paasdag.
• Hemelvaartsdag.
• 1e en 2e Pinksterdag.
• 1e en 2e Kerstdag.

Welke beroepen werken op feestdagen?

Werk je bijvoorbeeld in de horeca, de gezondheidszorg, in een transportonderneming of een reisagentschap, dan mag je op zondag en dus ook op een feestdag werken. Ook in de distributiesector mogen werknemers op zondag (en dus ook op een feestdag) werken.

Hoeveel procent verdien je met kerst?

Kerst toeslag Veel cao's voorzien namelijk wel in een toeslag op het normale loon, variërend van vijftig tot honderd procent. Ben je ondernemer in de horeca, dan heb je te maken met de regel dat je medewerkers die op feestdagen werken moet compenseren met extra vrije uren, bovenop hun loon.

Welke feestdagen dubbel betaald horeca?

De erkende feestdagen zijn: Nieuwjaarsdag, Eerste en Tweede Paasdag, Koningsdag, Bevrijdingsdag in lustrumjaren, Hemelvaartsdag, Eerste en Tweede Pinksterdag en Eerste en Tweede Kerstdag. Voor het werken op een feestdag tussen 02.00 uur en 02.00 de volgende dag ontvang je een vergoeding.

Hoeveel procent krijg je met Koningsdag?

Cao Tankstations en Wasbedrijven Koningsdag: is een feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat uw medewerker recht op een vrije dag. Als een medewerker deze dag werkt, heeft hij recht op een toeslag van 50% over de gewerkte uren.

Hoeveel toeslag krijg je voor nachtdienst?

Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u 's nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.

Welke feestdagen moet je niet werken?

1 november (Allerheiligen), 11 november (Wapenstilstand), 25 december (Kerstmis). In sommige bedrijfstakken of voor sommige werknemerscategorieën, kan een feestdag door een andere dag worden vervangen.

Wat met feestdagen als je deeltijds werkt?

Een deeltijdse werknemer met een vast uurrooster die net als de voltijdse werknemers 5 dagen per week werkt, heeft recht op alle feestdagen. Het loon wordt dan berekend op basis van het aantal uren dat de werknemer die dag normaal gezien had moeten werken.

Hoeveel procent krijg je op 2de kerstdag?

Alle zon- en feestdagen 200% uitbetaald Het is onderdeel van je arbeidsovereenkomst dat je op zon- en feestdagen ingepland kunt worden. Daar staat wel tegenover dat werken op zon- en feestdagen beloond wordt met een toeslag van 100%. Voor ieder uur dat je werkt krijg je er dus twee betaald!

Hoeveel dagen krijgen werken mensen vrij met Kerst?

U bent niet automatisch vrij tijdens dagen als Kerstmis en Pasen. Tevens is er in de wet geen regeling omtrent werken met feestdagen opgenomen. Dit zorgt ervoor dat u als werknemer niet af kunt dwingen dat u dan verlof heeft. In de arbeidsovereenkomst of in de cao staan de afspraken ten aanzien van dit onderwerp.

Wanneer moet je werknemers vrijaf geven op feestdagen?

• In Nederland bestaat geen wet die je verplicht je werknemers vrijaf te geven op bepaalde feestdagen. Toch er zijn wel degelijk regels waar je je als werkgever aan moet houden. Want in de meeste cao’s of arbeidsvoorwaarden zijn afspraken tussen werkgevers en werknemers vastgelegd over werken (of niet) op feestdagen.

Wanneer moet je een toeslag geven op een feestdag?

• Toeslagen. Of je werknemers wel of niet een toeslag moet geven als zij op feestdagen werken staat niet vastgelegd in de wet. Wel kan een CAO voorschrijven wat gebruikelijk is. In sommige CAO's staat dat werknemers recht hebben op 200 procent loon of een toeslag van 50 procent van het loon als zij werken op een officiële feestdag.

Is feestdag geen vrije dag in de horeca?

• Een feestdag is in principe geen doorbetaalde extra vrije dag in de horecasector. Een werknemer kan alleen aanspraak maken op feestdagencompensatie als de horeca cao in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, de werknemer vakkracht is en de werknemer daadwerkelijk op een feestdag heeft gewerkt.