Får man maila lönebesked enligt GDPR?

Innehållsförteckning:

1. Får man maila lönebesked enligt GDPR?
2. Får man skicka lönespecifikation via post?
3. Får man lönespecifikation?
4. Kan arbetsgivare kräva kivra?
5. Hur ser en Lönespec ut?
6. Är det lag på att få lönespecifikation?
7. Vad är ett lönebesked?

Får man maila lönebesked enligt GDPR?

Anställda kan inte samtycka till att lönespecifikationer skickas per oskyddad e-post. De anställda kan inte samtycka till otillräcklig säkerhet. Det går inte att kringgå säkerhetskravet enligt dataskyddsförordningen. All typ av personuppgift ska behandlas på ett sätt som säkerställer lämplig säkerhet.

Får man skicka lönespecifikation via post?

Det går inte att kringgå säkerhetskravet enligt dataskyddsförordningen. Rekommendationen från Datainspektionen är att istället skicka ut lönespecifikationer via vanlig post eller via ett system eller en app som den anställde loggar in i.

Får man lönespecifikation?

Inom arbetsrätten finns det ingenting som reglerar rätten till lönespecifikation. Arbetsgivaren är inte enligt lag skyldig att ge arbetstagaren en lönespecifikation. ... Så samtidigt som anställda inte har någon laglig rätt att få en lönespecifikation, har de en lagstadgad skyldighet att ansvara för att skatten betalas in.

Kan arbetsgivare kräva kivra?

Eller kan vi som arbetsgivare säga att antingen får ni dessa uppgifter via KIVRA eller inte alls? ... Arbetsgivaren är inte enligt lag skyldig att ge ut en lönespecifikation. I kollektivavtal kan det dock finnas sådant som gör att en sådan skyldighet finns.

Hur ser en Lönespec ut?

En lönespecifikation ska innehålla arbetsgivarens och den anställdes namn, den anställdes personnummer, bruttolön, avdragen skatt och nettolön. Det är också vanligt att uppgifter om arbetad övertid, frånvarotimmar, restid i tjänsten, eventuella förmåner, timlön och antal sparade semesterdagar finns med.

Är det lag på att få lönespecifikation?

Inom arbetsrätten finns det ingenting som reglerar rätten till att få ut en lönespecifikation från sin arbetsgivare. Däremot framgår det av skatteförfarandelagen att arbetsgivaren, skriftligt, måste redovisa vilka skatteavdrag som har gjorts vid utbetalning av lönen för utfört arbete.

Vad är ett lönebesked?

I lönebeskedet kan du se vad du fått utbetalt i lön, hur mycket skatt som betalats in, att du fått rätt semesterersättning samt eventuella ersättningar för arbete på obekväm arbetstid, övertid etc. Här ska också framgå om avdrag gjorts på din lön, exempelvis för kost och logi.