Hur påverkas semestern av föräldraledighet?

Innehållsförteckning:

1. Hur påverkas semestern av föräldraledighet?
2. Hur påverkas semesterdagar vid sjukskrivning?
3. Hur många dagar är semestergrundande under Ett semesterår?
4. Vad är Antalet semesterdagar i det här sammanhanget?
5. Hur tjänar du in semester?
6. Vad gäller semesterlagens 25 dagar?

Hur påverkas semestern av föräldraledighet?

Enligt semesterlagen är 120 dagar av en föräldraledighet semesterlönegrundande. Det motsvarar ca fyra månader av föräldraledigheten som man tjänar in semester som vanligt. (Om du är ensam vårdnadshavare är det 180 dagar.) ... Om du har 30 semesterdagar per år blir det tio betalda dagar under 120 dagars föräldraledighet.

Hur påverkas semesterdagar vid sjukskrivning?

En sjukskrivning är semesterlönegrundande i 180 dagar per intjänandeår. Det innebär att man, trots frånvaro från arbetet, kan tjäna in semesterlön i högst 180 dagar. Efter oavbruten frånvaro i ett helt intjänandeår upphör dock den rätten.

Hur många dagar är semestergrundande under Ett semesterår?

• Sjukfrånvaro. 180 dagar är semestergrundande under ett helt semesterår. Det betyder att blir du sjuk mitt under ett semesterår har du 180 dagar som är semestergrundande under insjuknandeåret och därefter ytterligare 180 dagar under nästkommande intjänandeår. Det gäller både helt eller partiell sjukfrånvaro.

Vad är Antalet semesterdagar i det här sammanhanget?

• Det är antalet dagar som du kan använda för din semester. Beräkningen görs så här: antal arbetsdagar per vecka gånger antal semesterdagar delat med 5. = antal nettosemesterdagar. Ojämnt tal avrundas uppåt till närmast högre dagantal. Antalet semesterdagar kallas i det här sammanhanget bruttosemesterdagar.

Hur tjänar du in semester?

• När du är frånvarande från arbetet tjänar du normalt inte in semester, men viss frånvaro är faktiskt semesterlönegrundande. Här går vi igenom hur föräldraledighet, sjukskrivning och tjänstledighet påverkar ditt intjänande av semesterdagar.

Vad gäller semesterlagens 25 dagar?

• Semesterlagens 25 dagar gäller även vid deltid Även anställda som har deltidsarbete eller oregelbundna arbetstider har rätt till en semesterledighet som motsvarar semesterlagens 25 dagar. Arbetar du deltid, till exempel 80 procent, men fördelat över 5 dagar per vecka, så påverkas inte antalet semesterdagar som du har rätt till (vanligen 25 dagar).