Vad innebär minimilön och levnadslön?

Innehållsförteckning:

1. Vad innebär minimilön och levnadslön?
2. Vad kan Hm förbättra?
3. Är HM Fairtrade?
4. Vad är lagstadgad minimilön?
5. Vilka kostnader ska täckas av en levnadslön enligt Faire Trade Organisation?
6. Hur är HM hållbart?

Vad innebär minimilön och levnadslön?

Minimilön är den lön som en arbetsgivare inte får lägga sig under när denne anställer en ny person. Levnadslön är istället lön man kan leva på. Ett flertal länder har infört minimilön i systemen men i Sverige finns det ännu ingen lagstadgad ingångslön.

Vad kan Hm förbättra?

Sedan 1998 har H&M strategiskt arbetat med att ständigt förbättra arbetsförhållandena i våra leverantörers fabriker. Vårt hållbarhetsarbete i produktionsländer har varit ett av våra högst prioriterade områden i 20 års tid.

Är HM Fairtrade?

Vi välkomnar därför H&M och andra modeföretag att välja Fairtrade-certifierad, och gärna ekologisk, bomull i sina kläder. På så sätt kan branschen bidra till ökad hållbarhet – inte bara genom ambitiösa mål – utan även genom kriterier som bidrar till verklig förändring.

Vad är lagstadgad minimilön?

Det finns inte heller någon lag som reglerar lägsta löner. Du måste därför bevaka lön och löneökningar själv. Hur låg en lön får vara följer istället av de regler som gäller för ogiltighet av avtal.

Vilka kostnader ska täckas av en levnadslön enligt Faire Trade Organisation?

Definitionen av en levnadslön bygger på en ILO-rapport från 2011 av Richard Anker.

Hur är HM hållbart?

“För H&M-gruppen är hållbarhet en integrerad del av verksamheten. ... De mål* som H&M-gruppen förbinder sig att uppfylla till år 2025 är: Öka andelen återvunnet material till 30 procent. Minska utsläppen från den egna verksamheten med 20 procent.